湖北省退役士兵安置办法
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湖北省退役士兵安置办法
湖北省人民政府
湖北省退役士兵安置办法
（2013年7月8日湖北省人民政府常务会议审议通过 2013年7月17日湖北省人民政府令第362号公布 自2013年9月1日起施行）
目录
第一章 总则
第二章 接收与移交
第三章 促进自主就业
第四章 合理安排工作
第五章 退休与供养保障
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内退役士兵的接收、安置、服务和管理，适用本办法。
第三条 本办法所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第四条 退役士兵安置坚持城乡一体、多元安置、体现优待、统筹兼顾的原则，与国民经济发展相协调，与国防建设和社会进步相适应。
退役士兵安置以扶持就业为主，实行自主就业、安排工作、退休与供养等多种方式相结合的制度。
第五条 县级以上人民政府应当加强对退役士兵安置工作的领导，建立退役士兵安置工作机制，将退役士兵安置纳入有关规划，将退役士兵教育培训和安排工作纳入国防动员及“双拥”考核评比目标体系，将退役士兵安置工作经费和专项经费列入本级财政预算，并随着经济和社会的发展逐步增加投入。
第六条 县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
县级以上人民政府发展和改革、教育、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、交通运输、农业、卫生、国有资产监督管理、税务、编制、工商行政管理等主管部门，应当认真落实退伍安置、就业、个体经营、税收等各项优惠政策，在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第七条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行接收安置退役士兵的义务，按照有关规定接收安置或者优先招收录用退役士兵。
退役士兵应当树立正确的就业观念，提高就业创业能力。
全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作，为退役士兵就业创业营造良好环境。
第八条 县级以上人民政府应当对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰。
第二章 接收与移交
第九条 退役士兵的接收按照国家有关规定执行。国家批准提前或者推迟退役的，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门可以相应提前或推迟接收。
第十条 退役士兵集中离队返乡期间，各级人民政府有关主管部门应当在主要车站、港口设置临时接待站、中转站，负责安排退役士兵返乡途中的食宿和交通工具中转换乘，为退役士兵提供服务。
第十一条 退役士兵安置地一般为退役士兵入伍时的户口所在地。
退役士兵入伍时是普通高等学校在校学生或者被录取并保留入学资格，退出现役后不复学的，其安置地为入学前户口所在地。
第十二条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置，享受与安置地退役士兵同等安置待遇：
（一）服现役期间父母双方或者一方户口所在地变更的，可以在父母双方或者一方现户口所在地安置；
（二）符合部队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；
（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
第十三条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，经省人民政府退役士兵安置工作主管部门批准，可以按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：
（一）因战致残的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）是烈士子女的；
（四）父母双亡的。
第十四条 退役士兵在市州行政区域内易地安置的，由市州人民政府退役士兵安置工作主管部门审批；跨市州行政区域易地安置的，由省人民政府退役士兵安置工作主管部门审批。
第十五条 自主就业的退役士兵应当自批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、部队介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
安排工作的退役士兵自批准退出现役之日起60日内，持接收安置通知书、退出现役证件和部队介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。接收安置通知书由省人民政府退役士兵安置工作主管部门统一签发。
退休、供养的退役士兵到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给相应的服务管理机构。
第十六条 退役士兵档案由所在部队团级以上单位移交给安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门。退役士兵档案由退役士兵携带的，退役士兵安置工作主管部门可以拒收。
第十七条 县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门应当按照国家档案管理有关规定办理退役士兵档案的接收、保管、查阅和转递工作，并建立退役士兵基础信息数据库。
自主就业的退役士兵档案，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给县级以上人民政府举办的公共就业人才服务机构管理。
安排工作的退役士兵档案，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给退役士兵接收单位组织人事机构管理。
退休、供养的退役士兵档案，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给相应的服务管理机构管理。
第十八条 退役士兵安置工作主管部门应当在退役士兵档案审核完毕且退役士兵报到后，为退役士兵开具落户介绍信。
安置地在城镇的，公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记，其配偶及未成年子女、无独立生活能力的子女不在安置地的可以随迁落户。
安置地在农村或者回原籍农村就业，退役士兵申请落户农业户口的，公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记，其未成年子女可以随迁落户。
第十九条 士兵被部队除名或者被开除军籍的，不享受对退出现役军人的优待，其档案移交、落户按照国家有关规定执行。
第二十条 县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门和其他有关部门、社会保险经办机构应当会同军人保险管理部门，按照国家有关规定做好退役士兵社会保险关系的接续工作。
第三章 促进自主就业
第二十一条 退役士兵有下列情形之一的，由安置地县级以上人民政府扶持自主就业：
（一）不符合安排工作或者退休、供养条件的；
（二）符合安排工作条件，但退役时选择自主就业或者退役后放弃安排工作的。
第二十二条 对自主就业的退役士兵，由安置地县级人民政府给予自主就业一次性经济补助。一次性经济补助标准按照省有关规定执行，并随着经济和社会的发展适时调整。
第二十三条 自主就业的退役士兵服现役年限从批准入伍之日起算，到下达退役命令之日止。服现役年限按周年计算后，剩余月数不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
第二十四条 退役士兵滞留部队期间，不发自主就业一次性经济补助；士官按义务兵处理退役的，参照义务兵发给一次性经济补助；因学习成绩、身体条件不合格被军事院校退学或者给予结业的学员，服役2年以内（含2年）的参照义务兵办理，服役2年以上的参照士官办理。
第二十五条 各级人民政府应当采取组织职业介绍、就业政策咨询、就业推荐、专场招聘会等方式，为退役士兵提供公共就业服务，扶持退役士兵自主就业。
各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍、职业指导等服务。
第二十六条 退役士兵退役1年内，可以在安置地县级以上人民政府确定的培训机构接受职业教育和技能培训，并免收教育培训所需的学杂费、住宿费等费用；经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。
退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家和省有关规定享受培训费补贴或者职业技能鉴定补贴。
县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门应当会同教育、人力资源与社会保障、财政等主管部门，统筹协调、组织指导退役士兵职业教育和技能培训工作。
第二十七条 自主就业的退役士兵报考成人高等学校、普通高等学校、中等职业学校和技工院校，享受下列优待：
（一）报考中等职业学校、技工院校的，分别由市州人民政府教育主管部门、技工院校主管部门根据条件和本人意向，免试安排入学；
（二）报考成人高等学校的，录取时可在其考试成绩基础上增加10分投档，其中服役期间荣立三等功以上的，录取时可在其考试成绩基础上增加20分投档；
（三）报考普通高等学校的，录取时可在其考试成绩基础上增加10分投档，其中服役期间荣立二等功以上或者被大军区以上单位授予荣誉称号的，录取时可在其考试成绩基础上增加20分投档。
第二十八条 自主就业的大学生退役士兵参加政法院校为基层公安机关、人民检察、人民法院定向岗位招生时，优先录取；退役后3年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，服役期间荣立二等功以上的免试推荐入读硕士研究生；大学专科学历的，免试入读成人高等学校本科，或者经过一定考核入读普通高等学校本科。
第二十九条 退役士兵入伍前是普通高等学校在校学生或者被录取并保留入学资格的，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待；入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔的，优先录取。
第三十条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
原工作单位合并的，由合并后的单位负责安置；原工作单位撤销的，由其上一级主管单位负责安置。
第三十一条 自主就业的退役士兵在就业服务、社会保障、个体经营、税收、贷款、户籍等方面享受国家和本省规定的优惠政策。
有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家和省规定的残疾人就业优待。
用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠政策。
第三十二条 自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。
自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决；所在村集体经济组织以招标、拍卖、公开协商等方式发包荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地时，应当享有优先承包权。
第四章 合理安排工作
第三十三条 退役士兵符合下列条件之一的，由县级以上人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵，在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，由安置地人民政府予以妥善安置。
第三十四条 县级以上人民政府应当按照属地管理和国防义务均衡负担的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。
对安排退役士兵工作任务较重的县（市、区），可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。
第三十五条 符合安排工作条件的退役士兵，由县级以上人民政府按照公开、平等、竞争、择优和照顾特殊弱势群体的原则，采取考试考核等办法予以安置。具体办法由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门会同编制、人力资源和社会保障等主管部门制定。
第三十六条县级以上人民政府应当根据当年符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位实际情况，确定本级人民政府安排退役士兵工作计划，并依法向社会公开。
第三十七条 中央国家机关驻鄂直属机构、企业事业单位和省级国家机关、社会团体、企业事业单位安排退役士兵工作计划，由省人民政府退役士兵安置工作主管部门会同编制、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等主管部门编制，报省人民政府批准后，下达安排退役士兵工作的任务。
市、县级国家机关、社会团体、企业事业单位安排退役士兵工作计划，由市、县级人民政府退役士兵安置工作主管部门会同编制、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等主管部门编制，报市、县级人民政府批准后，下达安排退役士兵工作的任务。
第三十八条 国家机关、社会团体、企业事业单位招收录用工作人员时，应当优先招收录用列入政府安排工作计划、符合岗位条件的退役士兵。
国有企业招收聘用职工时，应当提供不少于招收聘用人员数量百分之五的工作岗位，择优录用符合岗位条件的退役士兵。
第三十九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当按照安置地县级以上人民政府下达的任务，及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵，不得以人事代理、劳务派遣等形式接收安置。
第四十条 接收安置单位应当在收到退役士兵安置工作主管部门介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同；对服现役满10年以上的退役士兵，应当签订无固定期限劳动合同或者聘用合同。
合同存续期内，接收安置单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定；接收安置单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。
第四十一条 非因退役士兵本人原因，接收安置单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置地人民政府退役士兵安置主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资百分之八十的标准按月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
第四十二条 对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系；因战、因公致残的退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等生活福利和医疗待遇。
第四十三条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和待安排工作时间计算为工龄，享受与所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第四十四条 安置地县级人民政府应当在接收退役士兵6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地县级人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。
第四十五条 符合安排工作条件的退役士兵有下列情形之一的，视为放弃安排工作待遇：
（一）无正当理由，未按照规定期限到安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到的；
（二）无正当理由，拒不服从安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门安排工作的；
（三）无正当理由，未按照规定期限到接收安置单位报到的。
符合安排工作条件的退役士兵在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。
第五章 退休与供养保障
第四十六条 中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
（一）年满55周岁的；
（二）服现役满30年的；
（三）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；
（四）经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。
因战致残被评定为5级至6级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本办法第四章的规定办理。
第四十七条 因战、因公致残被评定为1级至4级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。
第四十八条 被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。
国家供养分为集中供养和分散供养。符合下列条件之一的，可以集中供养：
（一）因残疾原因需要经常进行医疗处置的；
（二）日常生活需要护理，不便于分散供养的；
（三）独身生活，不便于分散供养的。
第四十九条 符合退休、供养条件的退役士兵实行计划交接，其生活、住房、医疗等保障，按照国家和省有关规定执行。
第六章 法律责任
第五十条 县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的；
（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；
（三）未履行退役士兵安置工作职责或者未落实退役士兵扶持政策措施的；
（四）对退役士兵实施就业歧视的；
（五）截留、挪用、侵占退役士兵安置专项经费的；
（六）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
第五十一条 接收安置单位违反本办法的规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收安置单位及其主要负责人予以通报批评：
（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；
（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；
（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。
第五十二条 接收安置单位未按照规定计算退役士兵工龄、工资、福利待遇的，由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期未改正的，对接收安置单位处500元以上5000元以下罚款，并对接收安置单位及其主要负责人予以通报批评。
第五十三条 退役士兵有下列情形之一的，由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门取消其相关安置待遇：
（一）伪造或者非法获取有关文书、证明材料骗取安置待遇的；
（二）在政府安排工作的考试考核中弄虚作假的；
（三）采取其他违法方式弄虚作假骗取安置待遇或者在安置工作过程中从事违法活动的。
第七章 附则
第五十四条 本办法自2013年9月1日起施行。1989年10月17日省人民政府发布的《湖北省退伍义务兵安置实施细则》，2000年3月17日省人民政府发布的《湖北省城镇退役士兵自谋职业试行办法》同时废止。
2011年11月1日以前入伍、本办法施行后退出现役的士兵，执行本办法。本人自愿的，也可以选择按照入伍时国家和本省有关退役士兵安置的规定执行。
兰州市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于《兰州市城市居民最低生活保障实施细则》的通知
甘肃省兰州市人民政府
兰州市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于《兰州市城市居民最低生活保障实施细则》的通知
兰政办发【2006】77号
各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：
市民政局、财政局、劳动保障局制定的《兰州市城市居民最低生活保障实施细则》已经市政府同意，现予转发，请遵照执行。
二○○六年五月十七日
兰州市城市居民最低生活保障实施细则
第一章 总 则
第一条 为进一步规范城市居民最低生活保障（以下简称城市低保）工作，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《甘肃省城市居民最低生活保障办法》等规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条 实施城市低保制度应坚持以下原则：
（一）保障基本生活；
（二）属地管理；
（三）分类救助，动态管理；
（四）公开、公平、公正；
（五）政府保障与社会帮扶相结合，鼓励和倡导劳动自救。
第二章 城市低保标准的制定与调整
第三条 城市低保标准的制定与调整，应遵循保障最基本生活、与当地经济发展水平、物价水平和财政承受能力相适应、与最低工资标准和失业保险标准相衔接的原则。
第四条 五区、高新区的城市低保标准，由市民政部门会同市财政、统计、物价等部门制定，经市政府批准并公布执行；三县的城市低保标准，由县民政部门会同县财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。
第五条 城市低保标准的制订与调整，应综合采用市场菜篮子法、恩格尔系数法、生活形态法、收入比例法、基数法、社会认同法等通常采用的方法，按照既保障低收入居民的最基本生活又有利于鼓励就业的原则来确定。原则上应采取三种以上办法测算后，结合市场物价指数，城镇居民最基本生活所必须消费支出等因素综合确定。
第三章 保障对象的界定
第六条 凡持有本市非农业户口的城市居民且长期共同生活的家庭成员，月人均收入低于户籍地城市低保标准的，均有权申请享受城市低保。
本细则所称共同生活的家庭成员是指依法形成赡养、抚养或扶养关系并共同生活的所有成员。包括：
（一）夫妻；
（二）父母与未成年子女、养子女、继子女、非婚生子女；
（三）兄、姐与父母双亡的未成年的弟、妹；
（四）父母双亡且由祖父母或外祖父母抚养的未成年或已成年但不能独立生活的孙子女和外孙子女；
（五）当地政府按照有关规定认定的其他人员。
第七条 有下列情形之一者，不能享受城市低保待遇：
（一）月人均收入虽然低于低保标准，但实际生活水平明显高于当地城市低保标准的家庭；
（二）有劳动能力而不按要求进行求职登记，或虽进行登记，但无正当理由半年内两次不接受就业服务机构或街（镇）劳动保障事务所介绍就业的；
（三）拥有并使用机动车（残疾人用于代步机动车除外）的家庭；
（四）近三年内购买高档家用电器等非生活必需品、非拆迁原因购买商品房、高标准装修现有住房的家庭；
（五）饲养高档宠物的，经常出入餐饮、娱乐场所消费的；
（六）家庭成员有出国经商、打工、就学的家庭；
（七）雇用他人从事经营活动的家庭；
（八）有高价值收藏、购买有价证券或其它投资行为的；
（九）放弃法定赡养费、抚养费、扶养费和转移个人所有资产的；
（十）外地在兰就读的学生或外来务工人员；
（十一）非政策性农转非在当地落户不满五年，或落户后农村承包地尚未收回的居民；
（十二）参与吸（贩）毒、赌博、嫖娼、卖淫经教育不思悔改的居民；
（十三）各类服刑、劳教期内人员；
（十四）参与打架斗殴、盗窃、损坏公共设施、扰乱社会治安等行为，受到公安机关拘留处罚的居民；
（十五）经当地政府认定的其他不符合城市低保条件的人员。
第四章 家庭收入的核定与计算
第八条 家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入或实物收入。
第九条 应计入家庭收入的范围
（一）工资、奖金、津贴（含伤残津贴）、补贴和其他劳动收入；
（二）离退休金、基本生活费、失业保险金；
（三）继承、接受赠予、出租或出售家庭财产获得的收入；
（四）各类存款及利息，有价证券及红利；
（五）各种赡养费、抚（扶）养费；
（六）遗属生活补助、赔偿性生活补助；
（七）其他固定性、非固定性、隐蔽性和可以折款的实物收入；
（八）其他应当计入的家庭收入。
第十条 下列项目不计入家庭收入
（一）优抚对象领取的抚恤金、补助金、护理费、保健金；
（二）在校学生各种助学金、奖学金和助学贷款；
（三）丧葬费、一次性抚恤金；
（四）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；
（五）对国家、社会和人民做出特殊贡献，由政府和社会给予的奖励金、补助金和荣誉津贴；
（六）因工（公）负伤职工的一次性生活补助费、护理费；
（七）政府、社会组织和个人给予的慰问金、救济金；
（八）独生子女父母奖励金；
（九）经当地政府确认的其他不应当计入的家庭收入。
第十一条 各类家庭收入计算
（一）因所在企业长期亏损、停产、半停产，连续6个月以上领不到或未足额领到工资、基本生活费的职工，且今后不可能再补发的，经主管部门认定并出具证明后，可按实际收入计算。
（二）长期共同居住在本市的非农业户口与农业户口（含外地户口）组成的家庭，非农人口和农业人口的应一起计入家庭收入，保障人数只计算城镇居民。
（三）家庭成员领取失业保险金或养老金的，按实际领取数额计入家庭收入。离退休人员按单位和社保部门应发放的离退休费计算。
（四）职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活补助费的，按实际领取的数额计入家庭收入。
（五）外出务工人员的收入，按实际收入计算。一时难以核查、本人又不如实申报的，其收入按不低于务工所在地最低工资标准计算。
（六）从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于当地同行业中等水平收入计算。
（七）从事非固定性劳动获得收入的家庭，按其申请前6个月的平均月收入计算。家庭收入属一次性的(不含企业破产职工领取的一次性安置费)，按当地最低生活保障标准计算可分摊的月数，在可分摊的月数内，该家庭不享受低保待遇。
（八）领取房屋拆迁补偿款且购买住房后有结余的，其结余部分按低保标准和家庭人口计算可分摊的月数，在可分摊的月数内，该家庭不享受低保待遇。
（九）赡养费、抚养费、扶养费按以下方法计算。有赡（抚、扶）养协议或裁决的，按照协议或裁决规定计算。无赡（抚、扶）养协议或裁决的，按每个法定赡（抚、扶）养人支付当地最低生活保障标准一半的费用计算；多子女老人的赡养费按子女提供的赡养费总和计算。法定赡（抚、扶）养人属于低保对象的，不计算赡（抚、扶）养费。
第十二条 核实家庭收入可采取下列办法
（一）个人申报法。申请人如实填写家庭收入情况和家庭实际生活状况，并提供相关证明材料。
（二）入户调查法。经办人员直接到申请人家中进行调查，核实家庭收入情况和吃、穿、住、用等实际生活状况。
（三）单位、邻里走访法。经办人员通过走访社区居民、到申请人所在单位了解其家庭收入和实际生活情况。
（四）信函索证法。对不便走访的单位和有关人员，经办人员通过信函索取有关证明材料。
（五）部门协同法。民政部门与相关部门建立联系，及时了解掌握申请人家庭收入和实际生活水平变化情况。
（六）跟踪消费法。对申请人家庭的消费情况进行跟踪，以便更全面了解其真实的生活状况。
（七）行业评估法。对自谋职业且有相对稳定收入和灵活就业人员从事的各个行业打工收入情况进行调查，制订当地个体经营及灵活就业人员行业收入指导标准，规范和统一核实低保家庭实际收入标准。
（八）对有隐形收入和家庭生活水平较高或能够自行维持家庭最低生活，而又无法核实其家庭收入的申请对象，可召开社区居民代表会议进行评议。
（九）社区居委会和街道办事处(乡镇)、区县民政部门对初次申请低保待遇的家庭入户调查率要达到100％；市民政局每年要对各区（县）新增低保对象进行抽查，抽查率不少于30％。
第五章 申请审批程序
第十三条 城市低保待遇按照个人申请、社区居委会入户调查和初审、街道办事处（乡镇）审核、区（县）民政局审批的程序办理。
（一）个人申请。申请享受城市低保待遇，按属地管理的原则，以家庭为单位，由户主本人向户口所在地的社区居委会提出书面申请，并根据家庭成员不同情况，相应如实提供以下材料：
1．书面申请书；
2．居民户口簿、身份证（原件和复印件）；
3．家庭成员收入证明。申请低保家庭成员中有下列情况之一的，还应提交下列材料：
（1）有机关、企事业单位职工的，应由所在单位劳资人事部门和工会组织出具收入证明；有市属破产关门走人企业中移交民政部门管理的遗属政策性供养人员、工伤、患职业病等人员，应由所管民政部门出具收入证明。
（2）有离、退休人员的，应提供领取离、退休费和养老金的证件或有关凭证；
（3）有领取下岗职工基本生活费的，应由其管理机构出具领取基本生活费的证明或证件；
（4）有领取失业保险金的，应由其管理机构出具的领取失业保险金期限、标准的证明或证件；
（5）有长期（连续六个月以上）未领到或未足额领到工资的在职人员，应提供企业上级主管部门认定并出具的证明；
（6）有年满十八岁以上学生的，应提供在校证明；
（7）有残疾人的，应提供残疾证；
（8）有农业户口的，应提供结婚证、户口证明和乡镇人民政府出具的家庭养殖业、种植业等的收入证明；
（9）夫妻离异的，应提供离婚证或离婚判决（调解）书；
（10）有患重大疾病的人员，应提供县级以上医疗机构诊断证明；
（11）有从事劳务活动的（含外地打工人员），应提供用工单位出具的收入证明；
（12）有符合就业条件而未就业人员，需首先到户籍所在地街道劳动保障事务所进行求职登记，并提供街道劳动保障所出具的求职登记证明，否则不予受理申请。
（13）民政部门认为需要提供的其它证明和材料。
（二）社区居委会初审。申请人在提交申请书、提供齐备的所需证明材料后，由低保专干初审，在10个工作日内完成对申请人家庭基本情况的入户调查，填写《入户调查表》。经社区低保评议小组评议，不符合条件的，要告知本人；符合条件的在辖区或企业生活区内的公共场所公示5日无异议后，填写《城市居民最低生活保障待遇申请审批表》，由社区居委会签署意见，连同申请资料上报街道办事处或乡（镇）人民政府。
《入户调查表》由区（县）民政部门统一设计印制，社区居委会指定人员入户调查并填写，实行“谁入户、谁审核、谁签字、谁负责”的责任制。入户调查结果要由入户调查人和被调查的户主双方签字确认。
（三）街道（乡镇）审核。街道办事处（乡镇人民政府）接到上报的申请材料后，要在10个工作日内完成入户调查、审核工作，然后组织低保评审委员会进行评审。评审通过后，由街道（乡镇）主管领导签署意见，加盖公章后将申请材料上报区（县）民政部门审批。
（四）区（县）民政部门审批。（区）县民政部门对上报的材料要在10个工作日内（申请人证明材料不全的除外）完成入户抽查、审核和集体审批程序。对符合低保条件的家庭，通知街道办事处（乡镇）在社区居委会再次公示（公示内容包括户主姓名、家庭人口、家庭收入、拟保障金额），公示5日后无异议的下达书面批准通知书，发给《甘肃省城市居民最低生活保障金领取证》；公示有异议并经调查核实确认不符合低保条件的家庭，及时开具不予批准通知，并说明原因。
第十四条 申请及审核程序中有关情况的处理
（一）共同生活的家庭成员按以下办法确定：
1．同一户口且共同生活的家庭成员，按同一家庭计算；
2．虽然另立了户口，但实际共同生活的成员，按同一家庭计算；
3．户口迁出的在校大、中专学生视为家庭抚养人口。
（二）人户分离家庭申请城市低保待遇，按以下原则办理：
1．户籍地和实际居住地在同一区（县）内不同街道、社区，且在实际居住地有合法固定住所的人户分离家庭，可向居住地提出申请，申请人必须提供户籍地派出所、街道办事处出具的户籍证明和实际居住地的房产证明；
2．户籍地和实际居住地不在同一区（县）内的人户分离家庭，向户籍地街道办事处或社区提出申请，实际居住地街道或社区负责入户调查和日常管理，并向申请人户籍地街道办事处或社区提供有关调查情况和证明材料；
3．共同生活的家庭成员户籍不在同一地点的，只能由户主本人提出申请，其他不在同一户口的家庭成员应计入家庭人口，并提供相关收入证明和户籍地街道、社区出具的是否享受城市低保待遇的证明。
（三）在现户口所在地居住不足一年的家庭，申请低保待遇时，由原居住地社区居委会协助调查取证，并将有关详细证明材料提供给申请人现住户口所在地的社区居委会。
（四）户籍所在地未成立居委会的，直接向户口所在地的街道办事处（乡镇）申请城市低保待遇。
（五）成年但不能独立生活的子女申请低保时，必须由父母提出申请，随父母家庭收入计算。
（六）城市居民享受低保待遇期间，家庭户籍地发生变动的，应当持原户籍地街道办事处、乡镇人民政府出具的证明，到现户籍地低保管理审批机关办理接转手续。
第六章 分类救助
第十五条 应根据城市低保家庭的困难程度，按照重点救助与特殊困难救助相结合的原则，分类救助，分类管理。
第十六条 分类救助对象
（一）第一类保障对象（三无对象）
无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养（扶养）义务人的“三无人员”；
（二）第二类保障对象（特困对象）
因病、因残部分丧失劳动能力的人员家庭和家庭主要成员属于“4050”人员且未就业，生活存在特殊困难，短期内脱困无望的家庭。主要包括：
1．持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员（残疾程度分为：肢体、智力、精神残疾1、2级，视力残疾盲1、2级为无劳动能力；肢体、智力、精神残疾3级，语言听力残疾1、2级，视力残疾低视力1、2级为有少部分劳动能力；肢体、智力、精神残疾4级，语言听力残疾3、4级为有部分劳动能力）；
2．患大病且常年卧床不起，住院费、医药费开支巨大的家庭或成员；
3．单亲家庭尚未就业或无稳定收入的；
4．年老体弱、丧失劳动能力且赡养人没有赡养能力、70岁以上的老年人；
5．依法抚养和领养孤儿的家庭；
6．突遭严重天灾人祸的家庭；
7．其他原因造成家庭生活困难的。
（三）第三类保障对象（一般对象）
家庭成员具备劳动能力和再就业条件，但因下岗、失业等其他原因造成家庭生活暂时困难或家庭生活困难相对较小的家庭和人员。
（四）第四类保障对象（特殊对象）
政府确定的由民政部门负责发放生活费的特殊人员。
第十七条 救助标准
（一）第一类保障对象（三无人员）的城市居民，按低保标准全额享受。
（二）第二类保障对象中的丧失劳动能力的重残人员（1、2级重度残疾人）本人按月人均收入与低保标准差额上浮20%发放低保金。
（三）第二类保障对象中的危重病人（15种），本人按月人均收入与低保标准差额上浮10%发放低保金。
（四）第三类保障对象，按照其家庭成员月人均收入与低保标准的差额发放低保金。其计算公式为：家庭月低保金=低保标准×家庭人口数-家庭月收入总额（计算到元）。
（五）第四类保障对象按照有关政策规定发给低保金。
第七章 低保资金计划、管理和发放
第十八条 每年年底前，各级民政部门根据上年度的城市低保资金发放情况和下年度的支出预算，提出下一年度城市低保资金用款计划，报各级人民政府按规定负担比例列入预算。
第十九条 城市低保资金实行社会化发放。由（区）县财政部门委托的金融机构以货币形式将低保金按月足额发放到低保对象手中，任何单位和个人不得以任何理由变相抵扣低保金。
第二十条 居民领取低保金时必须由户主本人携带身份证、领取证，直接从金融机构领取。对行动不便的老年人、残疾人或因伤病等原因，无法按时领取的，社区居委会应指定人员将低保金送到低保对象家中，由本人签字或盖章签收。对无特殊理由连续三个月不按月领取低保金的，视为自动放弃低保资格，街道办事处和乡镇人民政府应及时上报区民政部门取消其家庭低保待遇。
第二十一条 鼓励社会组织和个人为城市居民最低生活保障提供捐赠、资助。捐赠资金全部纳入当地低保资金专户，专款专用。
第二十二条 基层低保工作人员常年入户调查，经常接触各类人员，受各种疾病感染和人身伤害的机会很多。为调动基层低保工作人员工作积极性，各区（县）人民政府可根据实际给低保工作人员发放适当岗位补贴。
第八章 动态管理
第二十三条 为切实做好分类救助，动态管理，各级低保管理机构对低保对象实行分类定期核查。第一类保障对象一般每年复审一次，主要掌握人员的变化情况；第二类保障对象一般每半年复审一次；第三类保障对象每季度复审一次，保障对象每季度要向户籍所在社区居委会重新写出续保申请，并要说明申请续保的原因和不能就业的正当理由，而后按低保的审核、审批程序进行审批；第四类保障对象按照有关规定审核，不得享受针对城市低保对象的各项优惠政策。
第二十四条 建立低保对象动态管理制度。对符合低保条件的要随时纳入保障范围；家庭收入发生变化的要及时增发、减发或停发低保金。对取消低保待遇的，管理审批机关要履行必要的程序，以适当的形式通知本人，并说明理由，由街道办事处或社区居委会办理取消低保待遇手续，并收回低保证。
第二十五条 建立低保对象家庭档案管理制度。低保对象档案要一户一档，其档案材料为：户主申请书、家庭成员户口复印件、身份证复印件、入户调查表、审批表、复核表、个人及家庭收入情况证明材料、单位证明、减发、停发低保金通知书等材料。
低保对象档案按照家庭分类分别用A、B、C、D字样标识（第一类保障家庭用A，第二类保障家庭用B，第三类保障家庭用C，第四类保障对象用D）。
第二十六条 建立低保家庭备案和定期抽查制度。各级管理审批机关每季度根据低保对象的动态变化情况对备案内容进行更新。市、区（县）民政部门根据低保对象家庭备案资料，定期组织力量进行抽查。
第二十七条 在保障期内有下列情形之一的可视情况做出以下相应处理：
（一）在享受低保期间不愿接受管理审批机关调查复审或一个月内无正当理由累计两次不参加社区组织的公益性劳动的居民，可取消其低保待遇。
（二）无正当理由连续三个月生活于异地（本市以外）的居民（因父母离异生活不能自理的未成年人除外），可采取缓保或视情况取消其低保待遇。
（三）因参与赌博、打架斗殴、酗酒滋事、不服从管理等造成不良影响，社区群众反映强烈的居民，经批评教育仍不思悔改的，取消其低保待遇。
（四）国有、集体、民营、私营企业（或业主），拒绝配合管理机关对被调查人收入情况进行调查，不能出具真实有效证明的，审批机关对申请家庭可暂缓审批。
（五）在法定劳动年龄段内有劳动能力，保障期内连续两次以上无正当理由不服从劳动保障事务所和社区居委会就业安排的，取消其低保待遇。
第九章 工作职责
第二十八条 市民政局设立城市低保处。其主要职责是：
（一）起草全市城市低保工作地方性法规，制定城市低保工作制度、工作计划并组织实施，负责低保政策、法规的宣传工作；
（二）编制全市城市低保资金年度需求计划，并负责资金使用的监管；
（三）指导、监督、检查全市城市低保制度实施情况，及时解决和向上级反映城市低保工作中存在的问题，定期通报城市低保工作情况；
（四）组织实施全市城市低保工作人员的业务培训，监督指导基层依法行政，并负责有关城市低保的行政复议工作；
（五）会同有关部门制定和落实与城市低保有关的优惠配套政策；
（六）负责全市城市低保统计汇总、档案管理和低保信息、计算机网络管理；
（七）会同有关部门拟定和调整全市城市低保标准；
（八）做好涉及城市低保的来信来访、政策咨询等工作；负责处理低保工作中的违规违纪行为。
第二十九条 区（县）民政部门要设立城市低保管理机构，按本地低保人数的一定比例配备相应的工作人员。其主要职责是：
（一）负责制定本地区城市低保工作计划，组织落实城市低保工作；
（二）编制本地区城市低保工作年度资金用款计划，对资金使用进行监管；
（三）建立低保对象集体审批制度，负责本地区城市低保待遇的审核审批工作，核发和收回低保金领取证；
（四）指导、督促、检查街镇和社区居委会的城市低保工作，组织开展城市低保对象的复查工作；
（五）做好涉及城市低保的来信来访、政策咨询等工作，接受社会监督；
（六）组织实施街镇和社区低保工作人员的业务培训；
（七）做好城市低保数据的统计汇总和档案管理工作；
（八）调查处理城市低保工作中的各种违规违纪行为。
第三十条 街道办事处(乡镇)配备专职低保干部，持证上岗，具体负责城市低保工作。其主要职责是：
（一）组织落实城市低保工作，负责申请城市低保待遇的初审、资格审查和上报工作；
（二）成立低保评审委员会，具体负责城市低保对象的评审工作。评审委员会成员由街道办事处（乡镇）主任（乡、镇长）、分管主任（乡、镇长）、民政办公室成员、社区居委会主任、居民代表及劳动就业工作站、派出所、辖区单位等有关人员组成；
（三）负责本街道（乡镇）低保金的管理、发放和数据汇总上报工作；
（四）负责本街道（乡镇）低保对象家庭收入的定期抽查和核查工作；
（五）组织有劳动能力未就业的低保对象参加公益劳动，配合就业服务机构为有劳动能力的保障对象提供就业或技能培训的机会；
（六）负责低保档案资料管理、报表统计，按时统计上报有关低保情况和数据；
（七）为辖区居民提供低保政策咨询服务；
（八）接待处理有关低保工作方面的咨询、来信来访，调查处理骗取、冒领城市低保款物等违法违纪事件；
第三十一条 社区居委会安排低保专职干部，持证上岗，在社区居委会领导下，负责本社区的城市低保工作。其主要职责是：
（一）受理辖区居民享受城市低保的申请，并对提出低保申请的家庭进行登记；
（二）组织成立城市低保民主评议小组，对申请人家庭收入及实际生活情况进行调查入户调查和核实，并形成调查评议意见。评议小组由社区居委会主任、分管主任、居民组长、楼院长为组员，并选聘社区居民代表参加；
（三）按照规定张榜公布低保对象的基本情况，根据评议及张榜公布结果，在审批表上签署意见，将申请材料上报街道（乡镇）；
（四）对城市低保对象家庭收入情况进行跟踪监督和定期复查，负责及时向街道（乡镇）提供调查报告，并提出调整低保金的意见；
（五）组织有劳动能力未就业的低保人员参加公益劳动并做好管理和登记工作；
（六）向辖区居民提供有关城市低保政策的咨询服务，并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策；
（七）负责管理社区低保对象档案资料，按时汇总上报有关数据；
（八）协助调查城市低保工作中的违规违纪行为。
第十章 权利义务与法律责任
第三十二条 城市居民在享受低保待遇期间，应自觉履行下列义务：
（一）积极主动配合低保工作人员的入户调查，按要求如实申报家庭财产和实际收入；家庭人员及收入发生变化，应及时向管理审批机关如实申报，并接受其审核。
（二）有劳动能力且尚未就业者，应当积极参加当地政府、社区居委会组织的公益性社区服务劳动。
（三）有劳动能力尚未就业的低保对象要在其申请低保待遇时，先到劳动保障部门提出就业申请和登记，并积极参加劳动部门和街道、居委会组织的就业培训。
（四）讲究社会公德，自觉履行公民义务，协助社区维护好公共环境，敢于同不良行为和违法违纪行为做斗争。
（五）讲道德、讲礼貌、讲文明，服从社区干部管理，不得侮辱、漫骂社区干部，更不得动手推搡、纠缠殴打社区干部和低保工作人员。
第三十三条 申请或享受低保的居民采取虚报、隐瞒、伪造等手段骗取低保待遇的，视情节轻重予以相应处罚：
（一）当事人不如实提供从业单位和收入，采取欺瞒等手段骗取低保的，一经查实则取消其低保资格，且一年内不得再次申请。
（二）在享受低保待遇期间家庭收入增加，但不按规定及时告知管理审批机关，自调查核实当月起取消其低保资格，且一年内不得再次申请。
（三）对为享受低保待遇而无理取闹，不听劝阻，干扰、破坏、侮辱、殴打低保管理审批机关工作人员或阻碍低保管理审批工作人员依法执行公务的人员，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 申请对象及低保对象对审核审批机关作出的决定、处罚等有异议或不服的，均有权向审批管理机关投诉举报，必要时可提出行政复议或行政诉讼。
第三十五条 市、区（县）民政部门、街道办事处和乡镇人民政府应当公开城市低保政策、办理程序、办理结果，并建立举报箱和投诉电话，受理居民的举报、投诉，接受监督。
第三十六条 从事低保审批管理工作的人员，有滥用职权、收受贿赂、玩忽职守、徇私舞弊、贪污挪用、截留克扣保障金，擅自改变保障金发放数额等违规行为的，按照《兰州市城市低保审批和管理工作责任追究制度》规定，对直接责任人和相关负责人给予行政处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
第十一章 附 则
第三十七条 城市居民申请享受低保待遇的特殊情况,由市民政局按照国务院城市低保条例、甘肃省城市低保办法和本细则规定的原则认定。
第三十八条 本细则由市民政局负责解释。
第三十九条 本细则自2006年7月1日起执行。2003年市民政局制定的《兰州市城市居民最低生活保障工作操作规程》同时废止。
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省安全生产约谈制度的通知
贵州省人民政府办公厅
关于印发贵州省安全生产约谈制度的通知
黔府办发〔2010〕5号
各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：
经省人民政府同意，现将《贵州省安全生产约谈制度》印发给你们，请遵照执行。
贵州省人民政府办公厅
二○一○年一月十四日
（请各县级人民政府将此件转发至各乡、镇人民政府及辖区内各生产经营单位）
贵州省安全生产约谈制度
第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等有关法律法规，结合我省实际，制定本制度。
第二条 本制度所称安全生产约谈，是指上级人民政府或安委会对未履行或未正确履行职责，导致发生较大及以上生产安全事故，未及时排除治理重大安全隐患，未按时完成重要安全生产工作任务的下级政府及行业主管部门和生产经营单位进行问责谈话。
第三条 本制度适用于省级行业主管部门，各市（州、地）政府（行署）、各县（市、区）政府、各乡（镇）政府及所属具有安全监管责任的部门，各生产经营单位主要负责人和主管责任人，上级人民政府或安委会认为有必要约谈的人员。
第四条 约谈按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则分级组织实施。
第五条 有下列情形之一的，应当对相关负责人和责任人进行约谈。
发生一次死亡10人以上重大生产安全事故的市（州、地）；一个月发生2起、或一个季度发生3起、或一年发生4起一次死亡3—9人较大事故的县（市、区）；一个季度发生2起、或一年发生3起一次死亡3—9人较大事故的乡（镇）；所辖区域内事故应急救援不及时、或事故查处不力、或隐瞒事故、或事故处理不落实的；所辖区域或行业范围内非法生产、非法经营、非法建设行为打击不力的；所辖区域或行业范围连续两个季度生产安全事故死亡人数超过安全生产控制指标进度的；未完成上级人民政府下达的年度安全生产控制指标的；未完成上级人民政府部署的重要安全生产工作任务的；未完成上级人民政府（安委会）挂牌督办的重大安全隐患整治任务的。
第六条 约谈分级。
（一）省人民政府或省安委会主持对各市（州、地）政府（行署）、省级行业主管部门、中央在黔或省属生产经营单位的约谈，也可以越级约谈。
（二）各市（州、地）政府（行署）或市（州、地）安委会主持对县（市、区）政府、市级行业主管部门和市级所属生产经营单位的约谈。
（三）各县（市、区）政府或县（市、区）安委会主持对乡（镇）政府、县级行业主管部门和县属生产经营单位的约谈。
第七条 约谈由人民政府或安委会、监察、安全监管、工会等有关部门负责人及相关行业技术专家组成约谈小组，可根据情况邀请组织部门、纪检部门、人民检察院和新闻媒体参加，安委会办公室负责具体实施。
第八条 约谈内容。
（一）对安全生产控制考核指标、重要安全生产工作任务未完成或重大安全隐患未及时整改的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人加强基层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全投入、隐患整改排除、安全宣传教育培训、提高安全生产管理水平的措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施，整改时限，资金筹措及整改责任落实等情况汇报。
（二）对发生安全生产事故的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人对安全生产监督管理工作、事故发生经过、事故现场应急救援、事故原因分析，应汲取的事故教训、采取的安全管理防范事故措施和承诺。
（三）对打击非法生产、经营、建设的约谈。听取被约谈人民政府、相关部门对现状及原因分析，采取对策措施，责任体系建设等情况汇报。
（四）约谈小组要指导帮助被约谈单位查找存在问题，提出加强安全生产工作的建议和要求，并督促落实。
第九条 约谈程序。
（一）约谈前，由组织单位发出书面通知，通知书上应注明被约谈单位名称，被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等。
（二）约谈时，组织单位要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，并及时发送有关单位。
（三）约谈后，被约谈人要将约谈要求落实情况在15个工作日以内书面形式报告约谈小组各成员单位。
第十条 约谈时限。
（一）对发生生产安全事故的约谈在事故等级、性质确定后15日内。
（二）对上级人民政府及安委会部署的重要工作的约谈在要求的期限或重大安全隐患整改期后10日内。
第十一条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，要按相关法律法规规定的处理上限，追究被约谈人责任。
第十二条 本制度自2010年2月15日起执行。
